Erkenne genau, was funktioniert hat und was nicht Strukturierte KI-Bewertung nach jeder Sitzung. Scores pro Kriterium, Feedback, das sich auf konkrete Momente im Gespräch bezieht, und Fortschritt, den du über Sessions hinweg siehst.
Nach jedem Gespräch liefert versa eine strukturierte Bewertung - eine Gesamtnote und einen Score pro Kriterium. Kein Warten, keine Subjektivität.
Gesamtbewertung
Szenario
Coaching-Erstgespräch
Jedes Feedback verweist auf den konkreten Wortwechsel in deiner Sitzung - keine generischen Ratschläge. Du weißt genau, was gelandet ist und was du beim nächsten Mal anders machen solltest.
Die Frage „Wie sieht gut genug aus?“ hat das eigentliche Thema in zwei Wortwechseln aufgedeckt. Das ist starke diagnostische Arbeit - du folgst der Energie statt dem geschilderten Problem.
Aus deiner Sitzung
Du
„Wie sieht gut genug für dich wirklich aus - nicht das offizielle Ziel, sondern das, woran du merken würdest, dass es funktioniert?“
Clara M.
„Ehrlich gesagt? Ich möchte einfach aufhören, mich vor Sonntagabenden zu fürchten.“
Nächstes Mal
Nach einem solchen Durchbruch: kurz innehalten, bevor du in den Aktionsmodus wechselst. Lass die Erkenntnis wirken - ein Moment Stille bewirkt oft mehr als die nächste Frage.
Jede Sitzung wird bewertet und gespeichert. Fortschritt ist über die Zeit sichtbar - deine Leute sehen ihre eigene Entwicklung, nicht nur das letzte Ergebnis.
Punktezuwachs
Entlassungsgespräch · Gesundheitswesen
Trainer:innen und Führungskräfte sehen, wer geübt hat, wie oft, und wie sich die Scores entwickeln - pro Person, Gruppe oder Szenario.
4
Aktive Mitglieder
27
Sitzungen gesamt
80
Ø Bestleistung
Mitglied
Sitzungen
Beste
Zuletzt
Sophie K.
8
Heute
Ahmad R.
5
Gestern
Lea W.
11
Heute
Rohan P.
3
Vor 3 Tagen
